Среди них ПМУЖЭП «Моторостроитель», МП «Пермводоканал», МУП НО «Горсвет», МП санитарного автотранспорта, ПМУП «Ритуальные услуги» и 5 предприятий, занимающихся доставкой на дом пенсий и пособий.

К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия и опыт работы на руководящей должности не менее одного года. Заявки на участие в конкурсе и все необходимые документы принимаются до 5 декабря 2011 года по адресу: ул. Сибирская, 14, каб. 40 в рабочие дни с 9:00 до 18:00. Сам конкурс состоится 6 декабря и будет заключаться в оценке профессионального уровня кандидатов и их соответствия квалификационным требованиям.

Проведение публичных конкурсов соответствует кадровой политике городских властей. Так, например, на конкурсе был выбран глава администрации Индустриального района Перми, в настоящее время проходит конкурс по замещению должности главы Кировского района.

«В рамках приоритетного проекта «Кадровый резерв» я инициировал выход на реальные конкурсные процедуры для претендентов на муниципальные должности. Сегодня мы обеспечиваем кандидатам равный доступ, прозрачность конкурса, что позволяет привлечь к участию профессионалов» - считает Глава города Перми Игорь Сапко.

Претенденты, не занявшие должность, будут включены в управленческий кадровый резерв с последующей перспективой трудоустройства.

«Конкурсный порядок назначения на руководящие должности максимально прозрачен и открыт для всех заинтересованных сторон, - говорит начальник городского департамента имущественных отношений Людмила Толмачева. - Надеемся, что конкуренция в данной ситуации пойдет на пользу предприятиям, позволит вывести работу на новый качественный уровень».