Основная цель консалтинга — решение задачи клиента. А они будут разными для каждой компании. Всё зависит от специфики и особенностей её деятельности. В число задач приглашенных специалистов могут входить: анализ положения дел в компании; разработка рекомендаций для повышения эффективности работы; внедрение технологических новшеств для оптимизации труда; реорганизация подразделений компании, а точнее планирование её новой структуры; […]

Самые распространённые ситуации, когда полезны услуги консультанта, выглядят следующим образом: Не хватает мощностей. Например, в штате компании нет юриста, но есть периодическая потребность в юридических услугах. В этом случае консультант поможет выполнить задачу. Запуск нового проекта. Консультант поможет оценить риски, продумать бизнес-процессы и т. п. Его участие позволит избежать ошибок и выстроить деятельность оптимальным образом. […]

Абонентское кадровое обслуживание – информационное и консультационное обслуживание по вопросам кадрового делопроизводства и документооборота. Анализ рынка труда – сбор открытой информации по рынку труда и оценка справедливой стоимости труда руководителей и специалистов. Архивирование кадровых документов – подготовка кадровой документации для хранения в составе архива. Ведение кадрового делопроизводства – исполнение функций отдела кадров в частичном или […]

Сторонние фирмы для выполнения работ привлекаются обычно в следующих случаях: Компания небольшая, и содержать собственные обслуживающие подразделения или отдельных специалистов дороже, чем нанимать на стороне. Либо часть функций фирмы требуют периодических разовых работ, которые проще заказать у сторонних специалистов. В крупной компании наличие большого количества собственных непрофильных подразделений, не приносящих прибыли, плохо отражается на общей […]