В Перми компания отправила работника в отпуск без его согласия
Государственная инспекция труда Пермского края оштрафовала пермскую компанию ООО «Экол» на 30 тысяч рублей. Основанием для этого стало нарушение трудового законодательства - работника отправили в неоплачиваемый отпуск без его согласия.
Директор компании со штрафом не согласился и направил жалобу. Однако Мотовилихинский районный суд оставил в силе постановление Госинспекции по труду. Тогда истец обратился в Пермский краевой суд. По словам его адвоката, приказ о предоставлении отпуска был издан на основании письменного заявления работника, однако данный документ позже был утерян. Сам работник в суде заявил, что никакого заявления он не писал. В итоге, Краевой суд оставил без изменения решение суда нижестоящей инстанции.
Подпишитесь