В Перми работодатель выплатит уволенному сотруднику более 142 тысячи рублей за то, что не вовремя выдал ему трудовую книжку.

 

Как рассказали в краевом суде,  в октябре прошлого года пермяка уволили из ФГУП «Учхоз «Липовая гора» ПГСХА им. академика Прянишникова. Однако до марта 2017 года работодатель так и не выдал ему трудовую книжку. Тогда мужчина направил ему письмо с требованием выдать документ. Когда бывшему сотруднику всё-таки вернули трудовую книжку, то оказалось, что она не является ни оригиналом, ни даже дубликатом оригинала. К тому же в выданной ему книжке была пометка только о работе в учхозе. Записи с предыдущих мест его трудовой деятельности отсутствовали. Хотя работодатель не сообщал мужчине, что потерял его трудовую книжку.

 

Тогда экс-работник обратился в Пермский районный суд. Судья признал, что работодатель нарушил трудовые права истца.  И постановил взыскать в его пользу денежную компенсацию за время задержки трудовой книжки в 182,7 тысячи рублей, а также выплатить компенсацию морального вреда в пять тысяч рублей и возместить расходы на оплату услуг представителя в 10 тысяч рублей. Кроме того, ответчик должен был в течение десяти дней после вступления решения в законную силу оформить дубликат трудовой книжки.

 

ФГУП «Учхоз «Липовая гора» попытался оспорить это решение в Пермском краевом суде. При рассмотрении апелляции судебная коллегия по гражданским делам изменила сумму компенсации, уменьшив её до 127,9 тысяч рублей. В остальном же краевой суд оставил в силе решение предыдущей инстанции.