На шести площадках ярмарки школьники работали над совершенствованием своих надпрофессиональных навыков – софт скиллз. Так, на площадке управления временем школьники познакомились с основными подходами тайм-менеджмента, узнали, что означает принцип «лягушки» и «слона», проверили свое чувство времени. «Работа в команде» –   площадка, посвященная пониманию того, как распределять роли в коллективе и стать эффективнее при решении проектных задач, а также в случае непредвиденных ситуаций. В рамках тренинга «Ресурсность мышления» участники пришли к выводу, что ресурсы – это не только материальные вещи, но и люди, знания, мероприятия и пространства.  

 

Ярмарка достижений проекта «Золотой резерв» проходит во второй раз. Традиционно на этом мероприятии учащиеся поделились своими впечатлениями и результатами работы по соглашениям о взаимовыгодном сотрудничестве между школьниками и предприятиями. За два года существования проекта было заключено 112 соглашений между учащимися и потенциальными работодателями.

 

Напомним, «Золотой резерв» – приоритетный проект главы Перми Дмитрия Самойлова, направленный на поддержку талантливых учеников, создание условий для осознанного выбора ими профессиональной траектории и дальнейшей реализации потенциала на предприятиях города.  В сентябре этого года состоялось торжественное вручение премии «Золотой резерв», ее получили 100 самых талантливых школьников города, занявших лидирующие позиции в общегородском рейтинге электронного портфолио по пяти номинациям. Обладателями премии в размере 25 тысяч рублей стали ученики 8-11 классов из 40 школ города. На прошлой неделе глава города в неформальной обстановке встречался  с ребятами «Золотого резерва». В ходе общения было решено развивать проект дальше, намечены направления дальнейшего взаимодействия. Также отметим, что проект администрации Перми «Золотой резерв» вошел в шорт-лист претендентов на победу во всероссийском конкурсе лучших практик и инициатив социально-экономического развития.