Какие специалисты в Перми могут рассчитывать на высокую

Пермские работодатели чаще готовы предлагать зарплату выше рынка соискателям с дополнительными компетенциями, особенно в строительстве, недвижимости и лёгкой промышленности. В опросе, проведённом аналитиками hh.ru, 55% компаний сообщили, что могут доплачивать за такие навыки; для 34% это касается отдельных специальностей, а 21% готовы применять такой подход к любому сотруднику.

Дополнительные навыки влияют на зарплатное предложение

Результаты опроса показывают, что работодатели учитывают не только основное образование и опыт, но и обучение, которое помогает выполнять более широкий круг задач. Возможность получать оплату выше рыночной связана именно с дополнительными компетенциями, а не с одним универсальным дипломом или сертификатом.

При этом практика распространена неодинаково: 34% компаний рассматривают повышенную оплату только для отдельных специальностей. Ещё 21% готовы предлагать её любому работнику, если дополнительные навыки отвечают потребностям работодателя. Эти доли вместе составляют 55% опрошенных компаний.

Какое обучение чаще учитывают при найме

На первом месте — профессиональная переподготовка: её учитывают 36% работодателей. Курсы повышения квалификации отметили 32% компаний, а подтверждающие знания и навыки сертификаты — 29%. Это самые распространённые виды дополнительного образования среди перечисленных в опросе.

Другие варианты встречаются реже: стажировки в других компаниях важны для 16% работодателей, второе высшее образование — для 12%, онлайн-курсы — для 10%. Магистратуру учитывают 8% компаний, MBA — 5%, аспирантуру или докторантуру — 4%. Сам по себе формат обучения не гарантирует более высокую зарплату: значение имеет то, насколько полученные знания нужны для конкретной работы.

В каких отраслях чаще готовы платить больше

По словам руководителя направления «Карьера и навыки» hh.ru Марины Дороховой, повышенную зарплату соискателям чаще готовы предлагать компании лёгкой промышленности, строительства и недвижимости, а также добычи и переработки полезных ископаемых. Эти отрасли выделены в исследовании именно как сферы, где дополнительные компетенции чаще связывают с оплатой выше рынка.

Для Перми особенно заметны строительство и недвижимость: в предоставленном материале среди высокооплачиваемых профессий названы агенты по недвижимости, прорабы и мастера строительных работ. Для агентов указана примерная зарплата — 150 тысяч рублей. Эта сумма относится к конкретной профессии и не означает, что такой доход автоматически получают все специалисты отрасли.

Что учитывать соискателю

Кандидату полезно соотносить дополнительное обучение с требованиями выбранной должности. В опросе профессиональная переподготовка, повышение квалификации и сертификаты оказались заметно чаще учитываемыми, чем MBA или аспирантура: работодатели называли их соответственно в 36%, 32% и 29% случаев против 5% и 4%.

Однако решение о зарплате зависит от специальности: более трети компаний, готовых платить выше рынка за дополнительные навыки, ограничивают эту практику отдельными направлениями работы. Поэтому соискателю важно выяснить, какие компетенции востребованы именно в его профессии, и показать, как обучение связано с рабочими задачами. Опрос не сообщает, на какую сумму увеличивается предложение после получения дополнительной квалификации.

Итог: дополнительное образование может усилить позицию кандидата, а чаще всего работодатели готовы связывать оплату выше рынка с нужными им навыками в конкретной специальности и отрасли.

АвторАлексей Тарноградский

Алексей освещает вопросы поддержки и обслуживания клиентов Infomir59. Он делится советами по решению распространённых проблем и анализирует отзывы пользователей о сервисе.