Предприятие «Протон-ПМ» (входит в интегрированную структуру АО «НПО Энергомаш» Госкорпорации «Роскосмос») прошло федеральный конкурсный отбор на создание корпоративных центров опережающей подготовки (КЦОП). По его итогам предприятие показало лучший результат среди предприятий Пермского края и ракетно-космической отрасли в целом, заняв третью позицию в рейтинге. Отбор организован Министерством экономического развития РФ совместно с АНО «Агентство развития профессионального мастерства (WorldSkills Russia)» в качестве дополнительных мер поддержки участников нацпроекта «Производительность труда». Создание центров призвано повысить производительность труда сотрудников и эффективность кадрового обеспечения в рамках внедрения на предприятии рационализаторских идей и инноваций.

15 команд, набравших по результатам экспертной оценки максимальное количество баллов, получили возможность открыть первые в стране корпоративные центры опережающей подготовки. До конца 2021 года на их базе будет организована работа по таким направлениям, как подготовка корпоративных стандартов по актуальным профессиям, сквозная оценка персонала и адресное повышение квалификации кадров.

Корпоративный центр опережающей подготовки «Протон-ПМ» будет создан на базе Центра дуального образования (ЦДО), имеющего опыт обучения и развития персонала в токарной и фрезерной компетенциях. Образовательная площадка функционирует с 2016 года. В команду КЦОП войдут сотрудники Центра, среди которых сертифицированные эксперты WorldSkills.

Заместитель директора по персоналу АО «Протон-ПМ» Андрей Шишкин рассказал, что создание КЦОП поможет повысить эффективность взаимодействия сотрудников в процессе освоения новых изделий. «Все задействованные в создании продукции сотрудники – операторы, наладчики, инженеры-технологи, контролеры, мастера – должны работать единой командой. Организовав корпоративный центр опережающей подготовки, мы намерены распространить на все эти профессии практику применения корпоративных стандартов с интеграцией в них принципов бережливого производства, и впоследствии на их основе проводить периодическую оценку и аттестацию персонала, унифицировав подход к отбору и обучению кадров».

Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин ранее отмечал особую важность для края нацпроекта «Производительность труда», утвержденного президентом РФ Владимиром Путиным. «Все мероприятия нацпроекта направлены на укрепление экономического состояния предприятий, а значит, и на стабильность региона. Это и оптимизация, и модернизация рабочих процессов. Кроме того, важную роль играет повышение профессионализма работников. Сегодня на территории Прикамья в нацпроект вовлечены 92 предприятия, еще порядка 20 проявляют заинтересованность. Внедрение компаниями новых подходов в рациональности производственных процессов напрямую связаны с себестоимостью продукции, повышением ее качества и конкурентоспособностью на рынке: от того, как мы вовлекаем компании в реализацию проекта, во многом зависит благополучие жителей региона», – подчеркивал Дмитрий Махонин.

Напомним, национальный проект «Производительность труда» утвержден майским указом президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. На территории Пермского края оператором нацпроекта является Региональный центр компетенций. Всего с февраля 2018 года в крае под руководством РЦК на разных этапах реализации участвует 51 предприятие.

На популяризацию рабочих профессий, повышение статуса и стандартов профессиональной подготовки направлено движение Ворлдскиллс (WorldSkillsRussia), которое активно развивается в регионе. Генеральный директор АНО «Агентство развития профессионального мастерства» Роберт Уразов на площадке Пермского инженерно-промышленного форума отмечал, что в Прикамье есть хорошая база первичной подготовки рабочих кадров. «В Пермском крае работает достаточно компаний, которые заинтересованы не только в обучении студентов нужной профессии, но и в кадрах, готовых к приобретению новых навыков. Мы в рамках национального проекта «Производительность труда» реализуем проект по стимулированию создания элементов быстрой переподготовки для бизнеса. В этом году из 80 компаний, заявившихся на участие в нем, 5 представляют Пермский край. Считаю, это важный первый шаг для предприятий, готовых двигаться вперед и расти», – сказал Роберт Уразов.