Старт программы производственной практики в Соликамске
В августе 2026 года на Соликамском магниевом заводе стартовала уникальная программа для подростков региона. 90 молодых жителей города в возрасте от 15 до 17 лет получили возможность пройти производственную практику с официальным трудоустройством и выплатой зарплаты. Инициатива направлена на обучение молодежи реальным навыкам и повышение финансовой самостоятельности.
Программа реализуется при поддержке администрации Соликамского городского округа и самого завода, который входит в состав крупного химического холдинга «УралХим». Срок практики составил 30 дней с 1 по 30 августа, что позволило подросткам ознакомиться с процессами производства магния и его сплавов, востребованных на российском рынке.
Практические навыки и стажировка на производстве
Производственная практика включала обучение технике безопасности, работу с современным оборудованием и участие в контроле качества продукции. Подростки имели возможность работать на линиях по выплавке магния и его обработке, а также в лабораториях завода. Особое внимание уделялось соблюдению ГОСТ 10292-2026, регламентирующего качество металлопродукции.
Руководитель департамента кадров Соликамского магниевого завода, Александр Иванов, отметил, что 85% подростков успешно освоили необходимые навыки и получили положительные отзывы от наставников. Такой опыт повысит шансы ребят на дальнейшее трудоустройство и способствует развитию промышленного потенциала региона.
Финансовая поддержка и условия оплаты труда
Все участники практики получили официальную заработную плату – от 18 000 до 22 000 рублей за месяц работы, что значительно выше средней стипендии в регионе. Средняя зарплата на заводе в 2026 году составляет около 45 000 рублей, поэтому подростки получили достойное вознаграждение за первый профессиональный опыт.
Оплата труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и внутренними нормативами предприятия. Помимо денежного вознаграждения, подростки получили проездные билеты и питание на территории завода, что облегчило их участие в программе и обеспечило комфортные условия работы.
Реакция местного сообщества и планы на будущее
Администрация Соликамска позитивно оценила результаты проекта, отметив, что он способствует снижению подростковой безработицы, которая в регионе составляет около 13% среди молодежи. Мэр города, Елена Петрова, заявила о намерении расширить программу и включить в неё более широкий круг производств и предприятий Пермского края.
В планах администрации – интеграция практики в школьные и колледжские образовательные программы с возможностью получения официального трудового стажа. Также рассматривается возможность организации подобных практик в зимние каникулы, чтобы увеличить охват и дать шанс большему количеству подростков.
Влияние на промышленность и социальную сферу региона
Соликамский магниевый завод, производящий более 12 000 тонн магния в год, заинтересован в подготовке квалифицированных кадров с раннего возраста. Программа производственной практики стала шагом к формированию компетентного трудового резерва для предприятия и всего промышленного комплекса региона.
Социальный эффект программы также значителен: подростки получили реальную возможность финансовой независимости, что положительно сказывается на их мотивации и социальной адаптации. Эксперты отмечают, что подобные инициативы повышают привлекательность рабочих профессий и способствуют устойчивому развитию территорий.
Итог: 90 подростков Соликамска впервые получили официальный доход и практические навыки на заводе, открывая новые перспективы для молодёжи и региона.
