В Перми выплатили компенсацию за задержку зарплаты

Дзержинский районный суд Перми обязал работодателя выплатить бывшему сотруднику промышленного предприятия 20 тысяч рублей за моральный вред после задержки зарплаты на три месяца. Основной долг и проценты к моменту разбирательства уже погасили, а переплату суд зачёл в счёт компенсации за просрочку: остаток взыскания составил 279 рублей.

Задержка охватила три месяца

Иск прокурор подал в интересах бывшего работника предприятия. Тот сообщил о невыплате заработной платы с октября по декабрь 2025 года, а также об отсутствии окончательного расчёта при увольнении.

Общая сумма задолженности превысила 357 тысяч рублей. Для работника спор касался не только своевременного получения заработка: при увольнении ему также не перечислили причитающийся окончательный расчёт.

Долг погашали частями

Во время судебного разбирательства выяснилось, что предприятие успело рассчитаться по основному долгу и процентам за задержку. Выплаты поступали частями вплоть до апреля 2026 года.

Часть средств директор предприятия выплатил из личных денег. В результате общая сумма перечислений превысила сумму, причитавшуюся сотруднику. Суд учёл этот избыток при определении оставшейся компенсации за просрочку, поэтому к взысканию осталось 279 рублей.

Отдельно присудили 20 тысяч рублей

Погашение зарплатного долга не отменило рассмотрения требования о компенсации морального вреда. Суд связал её с тем, что длительная невыплата нарушает права работника, который в трудовых отношениях находится в более слабом положении.

По решению суда работодатель должен выплатить бывшему сотруднику 20 тысяч рублей за моральный вред. Эта сумма указана отдельно от 279 рублей, оставшихся к взысканию после зачёта переплаты.

Итог спора после выплат

Дело показывает, что фактическое погашение долга во время процесса влияет на сумму, которую суд оставляет к взысканию. Здесь зарплату и проценты перечислили до завершения разбирательства, а превышение причитавшейся суммы зачли как компенсацию за задержку.

При этом денежное урегулирование задолженности не устранило последствий нарушения для работника: суд отдельно присудил компенсацию морального вреда. Решение Дзержинского районного суда Перми охватило как остаток расчёта за просрочку, так и компенсацию за нарушение прав бывшего сотрудника.

Итог: после выплат по зарплатному долгу суд оставил к взысканию 279 рублей и присудил бывшему работнику 20 тысяч рублей за моральный вред.