Выпускница вернёт Минздраву Прикамья 265 тысяч рублей

Пермский краевой суд обязал бывшую студентку вернуть Министерству здравоохранения Пермского края 265 047,05 рубля и выплатить государственную пошлину. Выпускница училась по целевым договорам и уволилась из больницы до завершения обязательного срока работы. Апелляционная инстанция изменила решение районного суда, который взыскал с неё 200 тысяч рублей.

Два договора и обязательства выпускницы

Первый договор абитуриентка заключила с краевым Минздравом летом 2016 года. Она должна была освоить специальность «Лечебное дело» в Пермской государственной медицинской академии имени академика Е.А. Вагнера, а после выпуска не менее трёх лет работать в Клинической медико-санитарной части № 1. Во время учёбы министерство выплатило ей 105 600 рублей социальной поддержки.

В июле 2022 года стороны оформили договор на обучение в ординатуре. Минздрав обязался оплатить его из бюджета Пермского края — стоимость обучения составила 424 000 рублей. Взамен будущий специалист должна была отработать по специальности не менее пяти лет. В мае 2024 года она устроилась в Городскую клиническую больницу № 1.

Увольнение до окончания отработки

В декабре 2025 года выпускница уволилась по собственному желанию, не отработав предусмотренный договорами срок. После этого региональное министерство потребовало возместить расходы и выплатить штраф. Затем ведомство обратилось в суд с иском на 1 164 800 рублей: в эту сумму включили затраты на обучение, меры социальной поддержки и штрафы по двум договорам.

Мотовилихинский районный суд Перми удовлетворил иск частично и присудил Минздраву 200 000 рублей. Министерство подало апелляционную жалобу. Пермский краевой суд пересмотрел расчёт и правовую оценку обязательств, после чего увеличил взыскание до 265 047,05 рубля. Эта сумма указана в решении апелляционной инстанции; отдельно также взыскана государственная пошлина.

Почему апелляция пересмотрела дело

Краевой суд квалифицировал оба соглашения как договоры о целевом обучении, а не ученические договоры. Минздрав не был работодателем выпускницы: трудовые отношения связывали её с самостоятельным юридическим лицом — Городской клинической больницей № 1. Поэтому ответственность за нарушение обязательств суд оценивал по правилам, применимым к целевому обучению.

Апелляционная коллегия указала, что районный суд не учёл часть 7 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Эта норма предусматривает ответственность гражданина за неисполнение обязательств по целевому договору, в том числе штраф в двукратном размере расходов. При этом суд признал условие второго договора о пяти годах отработки противоречащим федеральному законодательству, действовавшему при его заключении, и рассчитал возмещение исходя из трёхлетнего срока.

Как определили штраф и итоговую сумму

По первому договору апелляционная коллегия постановила взыскать штраф, но учла материальное положение ответчицы. Применив статью 333 Гражданского кодекса РФ, суд уменьшил штраф до 15 000 рублей. По второму договору оснований для взыскания штрафа коллегия не усмотрела.

Итоговое взыскание в пользу Министерства здравоохранения Пермского края составило 265 047,05 рубля; помимо этой суммы суд присудил государственную пошлину. Таким образом, апелляция изменила первоначальные 200 000 рублей, но не удовлетворила требование министерства на 1 164 800 рублей полностью. Решение связывает размер возмещения с конкретными условиями целевого обучения, установленным сроком отработки и применёнными нормами закона.

Итог: бывшая студентка должна выплатить Минздраву Прикамья 265 047,05 рубля и государственную пошлину за неисполненные обязательства по целевому обучению.