Запрет на работу мигрантов в 14 отраслях Прикамья

С 1 января 2027 года в Пермском крае начнёт действовать запрет на привлечение иностранных граждан с патентами к работе в 14 видах экономической деятельности. Ограничение затронет, в частности, лесное хозяйство, добычу нефти и газа, розничную торговлю, пассажирские перевозки, образование и здравоохранение.

Какие сферы попадут под запрет

В перечень вошли лесоводство и лесозаготовки, добыча нефти и нефтяного газа, обработка древесины и производство нефтепродуктов. В рознице речь идёт о неспециализированных магазинах, а также о продаже напитков и табачных изделий.

Отдельно указаны перевозка опасных грузов, работа такси и регулярные автобусные маршруты — городские и междугородные. Запрет также распространяется на курьерскую доставку, образование и здравоохранение. Это ограничения именно на привлечение к работе иностранных граждан, трудящихся на основании патента.

Когда вступят в силу новые правила

Указ подписал губернатор Пермского края. Он начнёт действовать 1 января 2027 года, поэтому работодателям, которые уже нанимают работников с патентами в затронутых сферах, предстоит привести численность сотрудников в соответствие с новыми требованиями.

Для перехода предусмотрен срок в три месяца с момента вступления указа в силу. Этот период относится к работодателям, уже использующим такой труд; он не меняет дату начала действия запрета.

Что изменится в патентах

В патенте иностранного гражданина будет указываться конкретная профессия: специальность, должность или вид трудовой деятельности. Документ станет привязан к определённой работе, а не только к общему праву трудиться на основании патента.

Для работодателя это означает, что при найме важно учитывать и сферу деятельности, и запись в патенте. Перед оформлением сотрудника нужно проверить, соответствует ли указанная профессия предполагаемой работе и не относится ли сама деятельность к запрещённым.

Что предстоит работодателям

После 1 января 2027 года компаниям и организациям в перечисленных сферах нужно будет учитывать ограничение при привлечении работников с патентами. Тем, кто уже нанимает таких сотрудников, следует использовать предусмотренные три месяца, чтобы изменить численность персонала в соответствии с указом.

Следующий конкретный этап — вступление указа в силу 1 января 2027 года; с этой даты начнётся переходный трёхмесячный срок для работодателей, которым нужно привести штат в соответствие.